În timpul celor cinci luni în care ați fost angajatul companiei <<introduceți numele companiei>>, superiorul ierarhic v-a evaluat performanța de trei ori. După fiecare evaluare, ați fost informat că performanțele dumneavoastră nu corespund standardului necesar poziției pe care o ocupați în companie. Din păcate, nici după ultima evaluare, performanța dumneavoastră nu s-a îmbunătățit, aspect care ne determină să vă cerem imediat demisia. În conformitate cu politica companiei, veți primi două luni de indemnizație precum și posibilitatea de a continua plățile, în nume propriu, la beneficiile pe care vi le oferă compania în acest moment.
Deciziile de acest gen nu sunt niciodată ușor de luat, dar în lumina performanței dumneavoastră generale, nu vedem nici o alternativă. În ciuda acestei măsuri drastice, considerăm că aveți un potențial ridicat și sperăm că veți găsi foarte curând un nou loc de muncă.
